Законно ли использовать детектор лжи для проверок сотрудников?  

На протяжении многих лет, детектор лжи (полиграф) применялся в основном в силовых структурах. Но, примерно, с середины прошлого века, его повсеместно начали применять в коммерческих организациях США. Но уже в 1983 году  был принят закон, который защищал работников организаций от принудительных проверок на детекторе лжи, а в некоторых штатах и вовсе запрещал подобные проверки.

Однако, этот Закон, допускает проверку сотрудника на детекторе лжи, в случае подозрения в хищении имущества, данным сотрудников. В подобном случае, работодатель, в обязательном порядке, уведомляет сотрудника  письмом, которое содержит доводы о необходимости тестирования. Если же человек только устраивается на работу, то право на прохождение полиграфа принадлежит ему, и если он будет против, то работодатель не сможет обязать его проходить такую проверку.

После широкого распространения детекторов лжи в корпоративной среде в США, эта технология быстро нашла свой отклик в других странах, и к примеру в Японии использование полиграфа в тех или иных ситуациях, жестко закреплено законом. В странах бывшего Советского Союза, законов о применении полиграфа на данный момент нет, и структуры, использующие детектор лжи, руководствуются исключительно инструкциями и указаниями. Но в последнее время в Российской Федерации все чаще поднимается вопрос, о закреплении применения полиграфа в законе и был разработан проект федерального закона "О применении полиграфа", который пока еще не принят Федеральным собранием.

Создание детектора лжи являлось большим прорывом в современной науке и технике, но и коммерческие организации обнаружили массу полезных для себя применений полиграфа, такие как:
- проверки сотрудников с большим стажем работы (имеющие разные доступы к секретам фирм);
- проверки персонала, задействованного в различных служебных расследованиях;
- и конечно, проверки соискателей при приёме на работу.

Главное, что затраты на проверку сотрудников с лихвой окупаются в дальнейшем, что является положительным эффектом для любого бизнеса.

• Кадровые проверки нанимаемого персонала;
• Детективные услуги;
• Задать вопросы специалисту по детекции лжи на нашем Форуме о безопасноти;
• Личная охрана.